- Operează în carnetele de muncă toate modificările privind funcţia, salariul şi alte sporuri salariale pe baza contractelor de muncă;

- Întocmeşte documentaţia privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate pentru personalul din unitate;

- Întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă a salariaţilor;

- Asigură secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante şi întocmeşte lucrările privind încadrarea în muncă a candidaţilor declaraţi admişi pe baza proceselor verbale ale comisiilor, în conformitate cu prevederile legale;

- Calculează vechimea în specialitate şi vechimea în muncă la încadrare;

- Execută lucrările de normare a personalului aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;

- Fundamentează fondul de salarii necesar personalului din unitate în vederea întocmirii proiectului de Buget de Venituri şi Cheltuieli;

- Întocmeşte lucrările de salarizare lunar, de promovare;

- Întocmeşte documentaţia privind acordarea salariilor de merit pentru personalul din cadrul Serviciului;

- Întocmeşte documentaţia privind acordarea premiilor anuale (al 13-lea salariu), conform legii;

« Pagina Anterioara                                                                  Pagina Urmatoare »